고용 변경을 고려하고 있다면 웹 개발자 직업과 같이 귀하가 일하고 있는 산업 분야를 전문으로 하고 자격을 갖춘 채용 대행사를 이용하는 데에는 몇 가지 매우 타당한 이유가 있습니다. 확실히, 우리 모두가 알고 있는 채용 분야에는 전국에 수십 개의 사무실이 있고 주어진 시간에 수천 개의 취업 전망이 있는 유명 인사들이 있지만 이것은 대부분의 사람들이 원하는 것이 아닙니다 그로스마케팅.
우선, 이러한 대형 대리점에는 귀하의 복지에 실질적인 관심이 없고 지역 Tesco의 관리자와 마찬가지로 본사에서 설정한 목표를 달성하는 데에만 관심이 있는 사람들로 구성되어 있습니다. 그들의 임무는 당신에게 자리를 주는 것입니다. 만약 당신이 그것을 매우 좋아한다면 그것은 거의 보너스에 가깝지만 그것이 그들의 존재 목적은 아닙니다.
대조적으로, 작은 영역이나 분야를 전문으로 하는 기관은 해당 분야의 업무에 대해 훨씬 더 심층적인 지식을 갖고 있으며 그 분야에서 운영되는 회사에 대해서도 알아야 합니다. 훌륭한 채용 담당자는 귀하의 관심을 최우선으로 생각해야 하며 귀하를 행복한 위치에 두는 것을 주요 목표로 삼아야 합니다. 이는 두 가지를 달성합니다. 수년 동안 회사에 머물 수 있어 고용주도 만족할 수 있으며, 고용주는 또 다른 공석이 생기면 해당 기관을 이용하기를 원할 것이므로 기관도 그런 식으로 이익을 얻습니다.
인생의 4분의 1을 일하면서 보내기 때문에 즐길 수 있는 직업을 찾는 것이 중요합니다. 따라서 큰 급여를 받을지라도 즐길 만한 것은 있지만 일하는 하루가 지루하거나 함께 있는 사람이 마음에 들지 않으면 그다지 좋지 않습니다. 일하다.
따라서 예를 들어 북서부에서 소프트웨어 개발자 일자리를 찾고 있다면 해당 분야를 전문으로 하는 채용 대행사를 검색해야 합니다. 그들은 어떤 회사가 확장하고 있는지 조언할 수 있어야 하며, 따라서 그 회사에서 일하는 것이 안전할 것이라고 조언할 수 있어야 하며, 또한 해당 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지에 대해서도 어느 정도 알고 있어야 합니다. 당신의 기술은 이상적일 수도 있지만, 당신은 또한 당신의 일을 즐기고 싶어합니다.
또 다른 매우 중요한 요소는 인터뷰입니다. 채용 컨설턴트의 업무 중 가장 큰 부분은 인터뷰에서 귀하가 뛰어난 모습을 보이도록 하는 것입니다. 대행사는 귀하에게 가장 적합한 직업을 알려줄 뿐만 아니라 인터뷰 준비에도 도움을 줄 수 있어야 합니다. 왜냐하면 대행사는 귀하가 채용되어야만 급여를 받을 수 있기 때문입니다. 전문 대행사는 이전에 고용주와 협력한 경험이 많으며 면접관에 대해 몇 가지 정보를 알고 있을 것입니다. 어떤 사람들은 애완동물을 싫어